| 應城實施工資支付保障金制度 |
| 湖北日報 2004-4-24 |
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19日，應城市興發(fā)建筑安裝公司老板宋華生，來到市勞動和社會保障局，交納1.1萬元的工資支付保障金。至此，該市20多家建筑企業(yè)已為1000多名民工交納了30多萬元的保障金。
去年春節(jié)前夕，應城市發(fā)生多起建筑行業(yè)拖欠農(nóng)民工工資事件，涉及農(nóng)民工1700多人。今年3月，為從源頭上遏制拖欠農(nóng)民工工資行為，該市在建筑行業(yè)推出“工資支付保障金”制度，規(guī)定在該市境內(nèi)從事建筑工程的企業(yè)或業(yè)主，只有在足額繳納了工資支付保障金后，才能取得建筑施工許可證。
這項制度規(guī)定，工資支付保障金，按年度工程預算的0.5%至0.8%繳納，最高不超過50萬元。若建筑企業(yè)或業(yè)主在工程建設期間發(fā)生克扣、拖欠工資行為，將從工資支付保障金中墊付。
四川籍民工張小民說，這項制度的實施，為我們?nèi)缙陬I到工錢上了一道“保險閥”，我們再也不用擔心領不到工錢了。
實施工資支付保障金制度也受到企業(yè)歡迎。該市興發(fā)建筑安裝公司承接了一項投資140萬元的工程，聘用民工45人，工期5個月。該公司一位負責人說，按規(guī)定交納工資支付保障金后民工吃了定心丸，工作熱情高，管理工作難度也小多了。 |
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