| 應(yīng)城企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放 連續(xù)20年無差錯(cuò) |
| 應(yīng)城網(wǎng) 2010-11-26 |
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應(yīng)城網(wǎng)訊：近日，從應(yīng)城市勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)管理局了解到，應(yīng)城市自1991年率先在孝感市實(shí)行養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放以來，在人員多、調(diào)待任務(wù)重、資金壓力大的情況下，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放率和足額發(fā)放率均達(dá)100%，累計(jì)發(fā)放養(yǎng)老金8億多元，20年沒有發(fā)生一起因欠發(fā)、錯(cuò)發(fā)養(yǎng)老金而上訪的事件，使政府解了憂，企業(yè)卸了擔(dān)，離退休人員放了心，社會(huì)保險(xiǎn)揚(yáng)了名。
據(jù)應(yīng)城市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人介紹，養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放連續(xù)二十個(gè)年頭保持無差錯(cuò)記錄，與他們?cè)诠ぷ鲗?shí)踐中積極探索和創(chuàng)新，不斷建立健全的一套科學(xué)、規(guī)范、高效和人性化的發(fā)放管理機(jī)制密不可分。
計(jì)算待遇科學(xué)化。近年來，隨著人口老齡化高峰的到來，應(yīng)城市企業(yè)退休人員增長率每年都在10％以上，再加上全市改制、破產(chǎn)企業(yè)增多，大批離退休人員由"企業(yè)人"變?yōu)?社會(huì)人"，在職工退休手續(xù)業(yè)務(wù)量成倍增加的同時(shí)，也對(duì)社會(huì)化發(fā)放管理工作提高了更高更新的要求。面對(duì)壓力和挑戰(zhàn)，應(yīng)城市勞動(dòng)保險(xiǎn)部門從職工最關(guān)心的退休待遇上入手，全面實(shí)行計(jì)算機(jī)管理，一切計(jì)算機(jī)"說了算"。此舉既提高了工作效率，解決人工計(jì)算繁瑣容易出錯(cuò)的問題，又杜絕了"人情養(yǎng)老金、關(guān)系養(yǎng)老金"現(xiàn)象的發(fā)生。
數(shù)據(jù)來源原始化。為保證職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)的客觀性，應(yīng)城市勞動(dòng)保險(xiǎn)部門嚴(yán)格按規(guī)定將職工出生年月、參加工作時(shí)間、參加養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)間、視同繳費(fèi)時(shí)間等基本資料，繳費(fèi)工資審核、繳納金額核定、實(shí)際到帳時(shí)間、個(gè)人帳戶記錄等基本數(shù)據(jù)，全部實(shí)行計(jì)算機(jī)管理，并實(shí)行按月申報(bào)，按月核定，按月記錄，按月分配個(gè)人帳戶，按年結(jié)算下發(fā)個(gè)人帳戶年帳。職工在辦理退休時(shí)，依據(jù)計(jì)算機(jī)記載職工的各項(xiàng)原始數(shù)據(jù)，計(jì)算出每月應(yīng)領(lǐng)取的養(yǎng)老金，并打印出"職工退休審批表"交職工本人核定，簽字后，方可加蓋"職工退休審批專用章"。在發(fā)放程序上，進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)了與發(fā)放銀行軟盤對(duì)接、數(shù)據(jù)核對(duì)和資金入帳管理機(jī)制，并與銀行進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)對(duì)接，在網(wǎng)上銀行直接操作，省去了不必要中間環(huán)節(jié)，既提高了工作效率，也減少業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)過多可能帶來的一些錯(cuò)誤，同時(shí)要求各委托發(fā)放銀行每月及時(shí)準(zhǔn)確分解養(yǎng)老金至離退休人員存折上，并實(shí)行"優(yōu)先接待、優(yōu)先支付、優(yōu)質(zhì)服務(wù)"和無條件通兌等制度。
輿論監(jiān)督公開化。為增強(qiáng)工作透明度，使企業(yè)職工明明白白退休，應(yīng)城市勞動(dòng)保險(xiǎn)部門除及時(shí)把每名退休職工姓名、出生年月、參加工作時(shí)間、個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額、養(yǎng)老金數(shù)額及高低原因在社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)大廳和企業(yè)進(jìn)行公布外，還深入企業(yè)張榜公布職工退休條件、待遇等基本情況，充分發(fā)揮了社會(huì)和企業(yè)職工的監(jiān)督作用，切實(shí)讓企業(yè)退休職工享有知情權(quán)。
內(nèi)控管理管理制度化。今年來，該局大力開展養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)"管理年"活動(dòng)，他們以內(nèi)控達(dá)標(biāo)為契機(jī)，加強(qiáng)管理工作，整合資源，提高公共服務(wù)水平。同時(shí)，通過將內(nèi)控管理納入年度目標(biāo)考，建立完善工作規(guī)章、內(nèi)部控制管理、業(yè)務(wù)運(yùn)行管理、信息管理、財(cái)務(wù)管理等五項(xiàng)制度，將各項(xiàng)管理制度編印成員工手冊(cè)下發(fā)給每一個(gè)工作人員，開展優(yōu)質(zhì)臺(tái)帳評(píng)比和崗位能手評(píng)比活動(dòng)等，保證了按時(shí)、足額、準(zhǔn)確地將養(yǎng)老保險(xiǎn)金發(fā)放到退休人員手中。
資格認(rèn)證現(xiàn)代化。近年來，應(yīng)城市勞動(dòng)保險(xiǎn)部門出資3萬多元購進(jìn)了指紋鑒定系統(tǒng)，利用指紋鑒定這一科學(xué)高效的方式開展領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)資格認(rèn)證工作。成功防止養(yǎng)老保險(xiǎn)金被冒領(lǐng)的現(xiàn)象發(fā)生。他們還對(duì)因病、因殘等原因不能前來辦理領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)資格認(rèn)證工作的退休人員采取上門辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)資格認(rèn)證工作，切實(shí)方便廣大離退休人員，受到了廣大離退休人員的一致好評(píng)。
（汪尚潛 楊六平） |
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