| 農(nóng)村需要更多的“陳金英” |
| 人民網(wǎng)-《人民日報(bào)》 2010-11-22 |
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像陳金英這樣最基層的村醫(yī)，是農(nóng)民生命、健康的第一道保障網(wǎng)。然而陳金英所在的店坡村衛(wèi)生所，現(xiàn)在只有4個(gè)衛(wèi)生員。包括陳金英在內(nèi)的3名醫(yī)生都超過了50歲，甚至最年輕的護(hù)士也有37歲。
陳金英堅(jiān)守了34年，在“村官”和“村醫(yī)”之間，他選擇了做“村醫(yī)”；在干個(gè)體賺錢和進(jìn)公益性衛(wèi)生所之間，他選擇了公益。做出這樣的選擇，讓人尊敬。然而，這也讓人不得不思考，當(dāng)“陳金英”們退休之后，他們的工作，由誰來接班？
在“未富先老”的特殊國情下，留在農(nóng)村的“空巢老人”需要更完善的醫(yī)療保障。農(nóng)村的兒童也應(yīng)享有與城市同齡人相同的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。然而，盡管農(nóng)村醫(yī)療設(shè)施硬件投入逐漸加大，基層醫(yī)療人才匱乏的問題卻依然較為突出。
陳金英的精神是偉大的，我們希望有更多的醫(yī)療工作者如他一樣扎根基層，服務(wù)農(nóng)民。但是想解決這一重大問題，單靠精神的感召力恐怕并不現(xiàn)實(shí)。如何通過制度安排，給農(nóng)村送去更多的“陳金英”？
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