| 應(yīng)城在外務(wù)工人員有“靠山” |
| 應(yīng)城市勞動保障局(曾 剛 廖紅祥) 2006-10-18 |
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今年，應(yīng)城市駐哈爾濱、東莞和武漢三個勞務(wù)輸出辦事處相繼掛牌成立，標(biāo)志著該市勞務(wù)輸出實現(xiàn)了從自發(fā)型、松散型向引導(dǎo)型、集團型的轉(zhuǎn)變。
近年來，應(yīng)城市外出務(wù)工人數(shù)逐年遞增，每年在外務(wù)工人數(shù)為12.1萬人，約占全市總?cè)丝诘?8%，人均勞務(wù)年收入約8000元,勞務(wù)經(jīng)濟已成為安置農(nóng)村剩余勞動力，增加農(nóng)民收入，拓寬農(nóng)民致富渠道，促進新農(nóng)村建設(shè)的有效途徑。但受多種因素影響，侵害在外務(wù)工人員合法權(quán)益現(xiàn)象屢屢發(fā)生，如拖欠或克扣工資、不按規(guī)定簽定勞動合同、不參加社會保險、忽視勞動安全保護等，由于在外人員務(wù)工行為不規(guī)范，組織松散、維權(quán)意識淡薄，再加受企業(yè)老板的威脅、恐嚇，大多務(wù)工人員在遇到侵權(quán)行為時往往是息事寧人，明著吃一些經(jīng)濟上的暗虧，只有少數(shù)在萬般無奈下才求助政府。應(yīng)城市委、市政府了解這一情況后高度重視，立即成立了由市勞動保障部門牽頭的工作專班，奔赴在外務(wù)工人員較為集中的黑龍江、廣東、湖北等地進行實地考察，在此基礎(chǔ)上組建并成立了首批駐哈爾濱、東莞和武漢三個勞務(wù)辦事處，實現(xiàn)了職業(yè)培訓(xùn)、勞務(wù)輸出和維權(quán)服務(wù)“三位一體”的有效對接，使該市在外務(wù)工人員有了真正的“靠山”。
作者通聯(lián):應(yīng)城市勞動保障局 (曾 剛 廖紅祥)
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