| 應城：堅持“三個并重” 推進人才工作上臺階 |
| 應城網(wǎng) 2013-1-9 |
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應城網(wǎng)2013年1月8日訊：近年來，應城市以高層次人才引進為重點，統(tǒng)籌抓好人才隊伍建設(shè)，深入開展爭創(chuàng)活動，逐步把人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢.
堅持人才引進與人才培養(yǎng)并重，不斷壯大人才規(guī)模.應城市加強高層次人才引進工作，對接省委“博士服務(wù)團”服務(wù)基層計劃，爭取5名博士來應城掛職發(fā)展，科研合作，轉(zhuǎn)化成果.改進完善農(nóng)村實用人才培養(yǎng)示范基地基礎(chǔ)設(shè)施，新建占地30畝的高效農(nóng)業(yè)示范實踐基地.加大人才規(guī)劃落實力度，聘請39名專兼職老師，培訓農(nóng)村實用人才3500余人次.全市人才總量和高層次人才比重逐步提升.
堅持搭建平臺和發(fā)揮作用并重，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu).應城市出臺了《重點產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊建設(shè)實施辦法》，新評選命名2支創(chuàng)新團隊，落實好財政資金資助和成果轉(zhuǎn)化優(yōu)惠政策.全市創(chuàng)新團隊獲得國家授權(quán)發(fā)明專利7項，2項成果被評為省科技進步成果三等獎.做大做強“精細化工協(xié)會”，會員單位“湖北富邦化工科技股份有限公司”申請的27項中國發(fā)明專利全部為企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)化應用.依托市管優(yōu)秀人才協(xié)會，組織會員開展“五個一”、“送科技、教育、衛(wèi)生”下鄉(xiāng)活動，服務(wù)和接受群眾咨詢近萬人次.
堅持多重激勵和淘汰約束并重，完善人才工作機制.應城市認真落實好黨管人才要求，結(jié)合換屆后的領(lǐng)導班子變動情況，對市人才工作領(lǐng)導成員及成員單位進行了調(diào)整.貫徹落實全省人才強省推進會議精神，進一步修訂完善了《應城市人才隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃綱要》.按時發(fā)放優(yōu)秀人才津貼，落實好人才的考察、體檢、慰問等各項待遇.同時，探索建立了人才約束淘汰機制，對部分業(yè)績一般的會員進行了調(diào)整.（陳國棟） |
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